L’apprentissage, un allié précieux pour trouver un emploi !

<p>Vous pouvez &ecirc;tre apprenti.e &agrave; partir de 16 ans et, depuis le 1er janvier 2019, jusqu&rsquo;&agrave; 29 ans r&eacute;volus. Dans certains cas, aucune limite d&rsquo;&acirc;ge n&rsquo;a &eacute;t&eacute; fix&eacute;e&nbsp;:</p> <ul> <li> <p>si vous avez le statut de &laquo;&nbsp;travailleur handicap&eacute;&nbsp;&raquo;&nbsp;; si vous souhaitez cr&eacute;er ou reprendre une entreprise exigeant un dipl&ocirc;me sp&eacute;cifique&nbsp;;</p> </li> <li> <p>si vous signez un nouveau contrat d&rsquo;apprentissage pour une formation de niveau sup&eacute;rieur. &nbsp;</p> </li> </ul>

<p>En tant qu&rsquo;apprenti.e, vous percevez une r&eacute;mun&eacute;ration calcul&eacute;e en pourcentage du SMIC (entre 25 et 78 %), en fonction de votre &acirc;ge et du dipl&ocirc;me pr&eacute;par&eacute;.</p>

<p>En apprentissage, les frais de formation sont pris en charge par l&rsquo;entreprise d&rsquo;accueil.</p> <p>&nbsp;</p>

<p>Oui, ce dispositif vous permet de b&eacute;n&eacute;ficier de certaines aides, notamment pour passer le permis B et trouver un logement.</p>

<p>Oui, notre &eacute;quipe vous aide dans vos d&eacute;marches et vous suit durant toute la dur&eacute;e de votre contrat.</p>

<p>Votre contrat peut &ecirc;tre sign&eacute; avec une soci&eacute;t&eacute; priv&eacute;e &ndash; petite, moyenne ou grande &ndash; y compris une association. Le secteur public non industriel et commercial ainsi que les entreprises de travail temporaire recrutent &eacute;galement des apprentis.es. De m&ecirc;me, votre organisme d&rsquo;accueil doit avoir la m&ecirc;me activit&eacute; (tourisme, social, h&ocirc;tellerie, etc.) que celle de votre formation.&nbsp;</p> <p>Gr&acirc;ce &agrave; notre r&eacute;seau, nous pouvons vous orienter vers des soci&eacute;t&eacute;s ayant la possibilit&eacute; d&rsquo;accueillir des apprentis.es pour leur soumettre votre candidature.&nbsp;</p>

<p>A ce jour, la dur&eacute;e d&rsquo;un contrat d&rsquo;apprentissage d&eacute;pend du dipl&ocirc;me ou du titre que vous pr&eacute;parez. Souvent, elle oscille entre 6 mois et 4 ans.</p>

<p>Oui, vous avez le droit aux cong&eacute;s pay&eacute;s l&eacute;gaux, &agrave; savoir 5 semaines de cong&eacute;s pay&eacute;s par an. N&eacute;anmoins, sachez que votre employeur d&eacute;cide de la p&eacute;riode &agrave; partir de laquelle vous pouvez les prendre. Vous devez donc lui proposer vos dates, et non les lui imposer. De m&ecirc;me, vous pouvez b&eacute;n&eacute;ficier du cong&eacute; maternit&eacute; ou paternit&eacute;.</p>

<p>Votre temps de travail est similaire &agrave; celui des autres salari&eacute;s de votre entreprise d&rsquo;accueil. En France, la dur&eacute;e l&eacute;gale de travail effectif est de 35 heures par semaine. Cependant, si vous avez moins de 18 ans&nbsp;:</p> <ul> <li> <p>vous devez avoir 2 jours de repos cons&eacute;cutifs par semaine&nbsp;;</p> </li> <li> <p>le travail de nuit est interdit&nbsp;;</p> </li> <li> <p>vous ne devez pas travailler au-del&agrave; de 8 heures par jour, sauf d&eacute;rogation&nbsp;;</p> </li> <li> <p>toutes les 4h30, vous avez le droit &agrave; une pause de 30 min cons&eacute;cutives&nbsp;;</p> </li> <li> <p>interdiction de travailler un jour f&eacute;ri&eacute;.</p> </li> </ul>