L’aide à l’embauche, un outil efficace pour séduire un employeur !
Décrocher un emploi n’est pas toujours une tâche facile. Parfois, cela s’apparente à un parcours du combattant.
Comment ça marche ?
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Etape 1
Répondre à une offre d’emploi sur laquelle est mentionnée « Préparation opérationnelle à l’emploi » ou « Action de formation préalable au recrutement », ou constater qu’il vous manque des compétences lorsque vous négociez les conditions d’une prise de poste sur un CDD ou un CDI.
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Etape 2
Vous recevez une proposition d’emploi requérant une formation en interne ou en externe afin d’adapter vos compétences.
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Etape 3
Vous vous formez via la POEC, la POEI ou l’AFPR puis, vous êtes embauché.e et ainsi, vous retrouvez un emploi durable.
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Est-ce que je peux participer à une POEC, POEI, AFPR ?
<p>Oui, si vous avez postulé à une offre d’emploi diffusée par Pôle Emploi, qui répond aux conditions prévues pour chaque dispositif et si l’employeur a retenu votre profil. Pour en bénéficier, vous devez donc être inscrit.e à Pôle Emploi, que vous soyez indemnisé.e ou non. Aucune limite d’âge n’a été fixée.</p>
Vais-je percevoir une rémunération ?
<p>Oui, vous recevez une rémunération durant toute la durée de votre formation. Sa forme et son montant varient selon votre profil.</p>
Comment les sélections se déroulent-elles ?
<p>Il faut que l’employeur retienne votre candidature. Il doit donc être intéressé par votre profil. Ensuite, il gère les démarches avec Pôle Emploi et son organisme pour le financement de votre formation. De votre côté, cela implique de bien préparer votre candidature, votre entretien, et de mettre en valeur les compétences que vous possédez.</p>
Suis-je assuré.e d'être embauché.e à la fin de la formation ?
<p>Oui, avec l’une de ces 3 aides à l’embauche, vous avez la certitude d’être recruté.e à l’issue de votre formation puisque votre employeur s’y engage. C’est l’une des conditions prévues par la loi pour permettre la mise en place de la POEC, de la POEI ou de l’AFPR. </p>
La préparation opérationnelle à l'emploi collective ou POEC
<p>Le but de la POEC est de favoriser la réinsertion rapide des demandeurs d’emploi par le biais de la formation professionnelle. Elle répond donc également aux besoins de recrutement des entreprises, notamment celles ayant des difficultés à trouver des candidats. Comme son nom l’indique, elle est collective et s’adresse à un groupe de demandeurs d’emploi. Ensemble, ils suivent une formation pour obtenir les compétences requises à l’exercice d’un emploi durable (CDI, CDD ou contrat de professionnalisation de 12 mois au moins, ou contrat d’apprentissage). Toute personne inscrite à Pôle Emploi, indemnisée ou non, peut en profiter. Dans le cadre de ce dispositif, la durée de formation est de 400 heures au maximum.</p>
La POEI, la préparation opérationnelle à l’emploi individuelle
<p>A l’instar de la POEC, la POEI s’adresse aux demandeurs d’emploi, indemnisés ou non. Cette préparation est mise en place en accord avec votre futur employeur afin que vous puissiez acquérir les compétences requises par l’emploi auquel vous postulez (un CDD de 12 mois au moins ou un CDI). Avec cette aide, vous suivez une formation de 400 heures au maximum, qui se déroule avant le début de votre prise de poste. De son côté, l’employeur s’engage à vous embaucher à la fin de votre POEI.</p>
L’action de formation préalable au recrutement, l’AFPR
<p>3ème dispositif existant dans le cadre d’un pré-recrutement : l’AFPR. Avec cette action, vous suivez une formation de préparation à votre prise de poste, que vous soyez recruté.e en CDD (de 6 mois au minimum à 12 mois), en contrat de professionnalisation à durée déterminée ou en contrat de travail temporaire pour des missions d’au moins 6 mois au cours des 9 prochains mois. Grâce à cette formation, vous réduisez l’écart entre vos compétences et celles requises par le poste auquel vous avez postulé, et vous avez la garantie, à son terme, d’être embauché.e. Versée dans la limite de 400 heures (ou 4 mois) de formation, cette aide à l’embauche est destinée à toute personne inscrite à Pôle Emploi, que vous soyez indemnisé.e ou non.</p>
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