Nouveau référentiel pour la formation au diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social

Depuis le 30 août 2021 le Diplôme d’Etat d’Accompagnant·e Educatif et Social (DEAES) a changé, le diplôme se compose désormais de cinq domaines de formation (DF) auxquels sont associés cinq blocs de compétences, qui peuvent être réalisés indépendamment. Toutes nos formations sont modulables et personnalisables en fonction des besoins de chacun.

Les enseignements comprennent des enseignements théoriques et pratiques. La formation comprend 567 heures de formation théorique dont 21 heures consacrées à l’attestation de formations aux gestes et soins d’urgence de niveaux 2 (AFGSU).
 
La répartition du volume de formation théorique par domaine est la suivante :
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DF1 : « Accompagnement de la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne » - 112 heures

+ DF2 : « Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de cette personne et des règles d’hygiène et de sécurité » - 91 heures

+ DF3 : « Accompagnement à la vie sociale et relationnelle de la personne » - 105 heures

+ DF4 : « Positionnement en tant que travailleur social dans son contexte d’intervention » - 147 heures

+ DF5 : « Travail en équipe pluri-professionnelle, gestion des risques et traitement des informations liées à l’accompagnement de la personne » - 91 heures

La formation DEAES à l'INFA 
 
Formez ses salariés ou recrutez un alternant avec l'INFA, c’est facile !  
Nous vous aidons dans vos recrutements et vos démarches administratives !
Si vous souhaitez accueillir un alternant dans votre entreprise, l’INFA s'engage à :
> vous proposer des profils adaptés à vos besoins
> vous accompagner dans l’édition des contrats

Le saviez-vous ? Dans le cadre du programme “Un jeune, une solution”, l’aide exceptionnelle de l'Etat aux employeurs d'apprentis et de salariés en contrats de professionnalisation est prolongée jusqu’au 30 juin 2022 !
  
Recruter un alternant, une démarche gagnant/gagnant : 
L’entreprise : 
+ recrute et forme un futur collaborateur
+ répond à un besoin immédiat et recrute pour l’avenir
+ s’engage socialement pour l’emploi des jeunes
+ transmet son expertise et sa passion
Le jeune alternant : 
+ ajoute des connaissances pratiques à sa formation théorique 
+ acquiert une première expérience professionnelle
+ se forme auprès de professionnels 
+ peut financer ses études plus facilement


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